Il tuo team decide con che voce parla il tuo modello, e su quali basi lavora.
Passaggio 1 su 4: Il ruolo
Il tuo team fissa persona, regole e formato.
Il tuo team decide la persona, le regole, le fonti e il formato di risposta con cui lavora il tuo modello.
Regole e controllo del comportamento. Si attiva Su richiesta dei tuoi amministratori.
Impostalo una volta, e ogni agente dell’ufficio lo segue.
Ruolo, regole, fonti e formato appartengono all’area di lavoro, così ogni agente e strumento che chiede riceve lo stesso adattamento.
Passaggio 1 su 3: Configurazione
L’ufficio stampa viene configurato.
Il tuo team regola l’adattamento man mano che l’attività cambia.
Quando cambiano i casi, i portavoce o il formato, il tuo team aggiorna l’adattamento, e la risposta successiva lo segue.
Passaggio 1 su 4: Impostato
A gennaio il tuo team imposta ruolo, regole, fonti e formato dell’ufficio stampa.
L’adattamento lo decidi tu.
Solo i tuoi amministratori cambiano l’adattamento di un’area di lavoro, e ogni area ha il suo, così le regole dell’ufficio stampa restano all’ufficio stampa.
Passaggio 1 su 5: Amministratore
La fa uno dei tuoi amministratori.
Adatta il tuo modello senza riaddestramento.
Il tuo modello risponde come se fosse stato addestrato sul tuo lavoro, i suoi pesi restano come sono, e l’adattamento ti segue su un nuovo modello.
- Esattamente ciò che riceve il tuo modelloIl tuo modello risponde come se fosse stato addestrato su questo lavoro, senza essere riaddestrato.
- Quale contesto fa la differenzaSi invia solo il contesto che migliora le risposte del tuo modello, così smetti di pagare per il resto.
- Come viene adattato il tuo modello, per area di lavoroOgni area di lavoro mostra come il tuo modello le viene adattato, così niente cambia di nascosto.
- Il tuo team fissa persona, regole e formatoIl tuo team decide la persona, le regole, le fonti e il formato di risposta con cui lavora il tuo modello.
- Una risposta comprovata diventa una competenzaUna risposta comprovata diventa una competenza che il tuo modello può usare, senza riaddestramento.
- Una competenza obsoleta rimossa, e ciò che ne dipende verificatoUna competenza obsoleta o sbagliata viene rimossa, e ciò che ne dipendeva viene ricontrollato.
- Ogni competenza che adatta il tuo modelloOgni competenza che plasma le risposte del tuo modello è tracciabile fino alla sua origine.
Vedilo all’opera sul tuo lavoro.
Dal tuo assistente a ogni agente che fa girare la tua azienda, un progetto pilota fa girare Duplex sul tuo lavoro, con le metriche concordate prima di iniziare.